为把组织部建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，在对去年目标管理责任书进行修改完善的基础上，近日，县委组织部领导与各科室签订了 2006年度岗位目标管理责任书。

    责任书按照“常规工作抓规范，创新工作抓特色”的思路，认真贯彻组织部门保持共产党员先进性的具体要求，考核项目包括业务工作、自身建设和工作创新三部分。责任书规定：在 12月中旬各科室必须根据管理办法和工作情况进行自评打分，并写出自查报告交办公室后由专门组织的考核领导小组进行量化考核打分，并评出一、二、三等奖后对获奖科室进行奖励，对考核 分数在90分以下的相关科室，不得参加评奖，相关人员年终考核时不得评定为“优秀”，并取消参加评选各种“先进”、“优秀”的资格。