在两委换届后，西庄镇按照县村选办的要求及干部选拔任用的相关规定，综合考虑当地班子结构、个人履职能力，本着从当地经济社会发展的角度，大胆创新村干部的选拔办法，多渠道多形式及时选齐配强村“两委”班子，任命了两位党总支书记、九位副书记，其中女书记 1 名、女副书记 2 名，在全镇首次选用任命了女党总支书记。至此，在全镇 10 各党总支班子中，有书记 10 名、副书记 10 名、委员 46 名，妇女委员 13 名，少数民族委员 24 名， 6 个行政村实现党总支书记“一肩挑”，占全镇十个行政村的 60% ，两委交叉任职 45 名，连选连任 45 名；平均年龄 45.6 岁，比换届前降低 0.8 岁；在新一届的村党总支委员中，大专以上文化程度的有 3 名，占 5% ，高中中专的有 18 名，占 27% ，在新一届的村委会成员中，大专以上文化程度的有 3 名，占 4.4 % ，高中中专的有 22 名，占 32.4% ，无论是年龄结构、学历还是性别结构都更趋合理，更能带领群众共同致富奔小康，建设社会主义新农村。在干部任用上，除了党委任命，还采用了“交流”的方式，目的是形成良好的用人导向，选贤任能，能干事的给机会、给位置，鼓励干好事、干成事，进一步提高党在农村的执政能力，巩固党的执政基础，为促进全镇农村改革、发展、稳定奠定坚实的基础。