南庄镇自推行四项制度以来，狠抓落实，结合实际，建立健全各种考核制度，及时出台实施《南庄镇机关站所长目标管理考核制度》（试行）、《南庄镇村干部管理考核制度》（试行）两个办法，并制定相关奖惩措施及《南庄镇开会、学习、值班考核处罚规定》，严格实行平时考核和年终考核奖惩制，取得了明显成效。

一是切实转变工作作风，调动了广大干部职工、村委会干部的工作积极性，增强了组织纪律性；二是责任层层落实，进一步提高了办事效率，初步解决了个别干部职工工作扯皮、办事推诿、不讲效率的问题；三是激发了干部职工学文化、学科学、钻业务的积极性，在全镇营造了一个良好的学习氛围。