建水县积极探索干部监督工作的新途径和新方法，着重在监督内容、监督方式和监督环节上下功夫，有效加强全县干部监督工作。

   一是监督内容上突出三个重点。 首先，盯紧“重要岗位”，把领导干部特别是党政一把手的监督作为工作重点。其次，把住“重要决策”，对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监控。第三，关注“重要时间”，加强对领导干部“八小时之外”及“生活圈”、“社交圈”、“亲属圈”的监督。

   二是监督方式上实行三个结合。 首先，把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来。扩大人民群众在干部监督工作中的知情权和参与权，对重大事项、敏感问题和热点问题开辟群众监督的渠道，增强工作的透明度。设立干部监督电子邮箱，让网络成为干部监督的重要途径。其次，把领导班子内部监督和外部监督结合起来。一方面坚持和完善民主集中制，实行集体领导，切实组织开好领导班子民主生活会。另一方面充分发挥纪检、监察、审计等部门的监督制约作用，搞好领导班子外部监督。各监督部门通过联席会的形式，互通情报，形成既有明确分工，又有强大合力的干部监督运行机制。第三，把教育和惩治结合起来。积极加强干部的思想教育，提高领导干部的精神境界，筑牢思想防线，防患于未然。

  三是监督环节上抓住三个关键。 对领导干部监督的过程从阶段向全程延伸，做到事前堵住、事中卡住、事后把住。首先，前移监督关口。加大任前监督力度，严格按《干部任用工作条例》程序，选好用好干部，把好领导干部的入口关，从源头上杜绝用人上的腐败。其次，进行跟踪考察、任期审计。对领导干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩等进行全面了解和掌握。第三，把住出口。支持、配合审计部门加大领导干部离任监督的力度，防止个别领导干部在离任前“大捞一把”的现象发生。