建水县针对干部监督工作中出现的新问题，不断扩大干部监督的层次、范围和主体，进一步加强对党员领导干部的监督，着力建设一支“为民、务实、清廉”的干部队伍。

   一、扩大干部监督的层次。 改变过去主要监督重要部门和主要领导的工作思路，把干部监督的触角延伸到一些热点部门、热点岗位的中层干部，甚至把掌握实权的一般干部都列为监督对象，眼睛既盯着上面，也盯着下面，真正做到哪里有权力行使，哪里就有监督。

   二、扩大干部监督的范围 。在严明纪律，规范制度，对干部 8 小时以内进行严格监管的同时，将监督的范围逐步扩大到干部的 8 小时以外。由监督“工作圈”扩大到监督 “生活圈”、“社交圈”、“亲属圈”，。推行领导干部重大事项报告、领导干部外出报告、出国（境）证件集中管理等制度，对领导干部本人及亲属进行有效的监督，从多层面、多视角加强对在职领导干部的监督。

   三、扩大干部监督的主体 。一方面定期召开组织、政法、审计等有关部门参加的干部监督联席会议，互相通报干部监督方面的信息。另一方面，通过设立举报电话、举报信箱、举报电子邮箱等现代信息手段，及时接受党员群众对党员干部在平时工作中的意见和建议，加强群众对干部的监督，增强党员干部为民服务的责任意识。