建水为服务新农村建设，采取有效措施，积极探索培训机制，创新培训方式，加大农村实用人才培训力度，为全县新农村建设培养了一大批实用人才。

   一是抓培训机制。 积极探索完善“政府为主组织、多元主体培训、农民自主选择、市场机制调节”的农村实用人才素质培训机制，加大对农民的就业技能培训力度，大力培育懂市场、懂法律、会经营、会创收的新型农民。

   二是抓培训方式。 紧紧抓住建水列为“新型农民科技培训示范县”的契机，精心组织，采取县、乡、村同步实施和集中培训、分类指导、整体推进的方式，坚持实际、实用、实效的原则，抽调 61 名有技术专长的科技人员深入基层，做好现场实验示范，全面开展科技特派员试点工作，使试点村农民人均掌握了 1 至 2 项实用技术。

   三是抓培训载体。 根据新农村建设的需要，大力发挥农村各种专业技术协会组织的作用，大规模、全方位、多层次地实施以“绿色证书工程”、“青年农民科技培训工程”等为载体的农村实用技术人才培训，为农村培养了一批留得住、用得上的实用技术的明白人、发家致富的带头人和带领群众致富的领头人。

   实施新农村建设以来，全县已举办培训班 106 场（次），培训农民达 4620 人（次），培训绿色证书学员 1781 人，通过理论考试与生产实践考核 1563 人获得了绿色证书。新型农民科技培训工作成效显著，被国家农业部评为“新型农民科技培训先进县”，为全县新农村建设提供了人才保障。