2006年以来，屯溪区紧紧围绕先进性建设和执政能力建设两条主线，坚持常规工作讲规范、重点工作求创新、难点工作抓突破，在服务中心、服务大局中不断创出党建工作新亮点、开创新局面，为屯溪经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

   党员教育——集中培训党员干部1600多人次 。围绕“干部经常受教育、群众长期得实惠”目标，多渠道、多层次开展党员干部教育培训。去年以来，该区共举办新农村建设、行政与经济管理、社区党建、非公企业党建等各类专题培训班10多期，培训干部1300多人次；选调县级干部36人次、科级干部21人次参加中央、省、市不同班次的学习；选派20名干部赴江浙沪地区挂职锻炼；启动“干部在线学习城”网络教育，310名科级以上干部积极注册参加学习；在全区75个基层党组织中启动了现代远程教育“电视上网”工程，为3000多名农村、社区基层党员干部开展经常性学习教育提供了便捷、有效的平台。

   阵地建设——新建基层综合服务大楼2万多平方米。2006年，区委、区政府将基层组织阵地建设作为“为民办实事十大工程”之一，强力推进农村基层党组织活动阵地建设。一年多来，各级党组织筹集资金1200多万元，共新建、改建村部18个，建筑面积近2万平方米。如今，博村、梅林村等一批集办公服务、活动娱乐、学习教育、经济发展为一体的村部综合大楼不仅成了各村新农村建设的标志性建筑，也成了联系党员、群众的桥梁和纽带，成了党员、群众满意的幸福之家。同时，该区通过置换、划拨等方式，成功解决了杨梅山社区、五福社区的办公用房问题。目前，全区四个街道都建成了近1500平方米的标准化综合服务大楼，12个城市社区中有7个社区办公及活动场所达到350平方米。

   组织建设——“连心工程”、“三级连创”载体不断深化。一年多来，全区“党建特色社区”创建活动硕果累累。老街社区党总支以提升老街文明程度为目标，开展“党员诚信经营户”评比争创活动，营造诚信经商、文明生活的新风尚；荷花池社区党委推出“黄山市创业一条街”，帮助社区112名下岗失业人员实现了再就业。同时，各社区围绕“工作创特色、连心促和谐”主题，积极开展“社区党员服务站”创建工作，以丰富多样的党员服务活动不断提升社区党组织凝聚力。去年12月中旬，该区圆满承办了全省街道社区党建工作经验交流现场会的观摩任务，受到了省、市领导的充分肯定。在农村，结合社会主义新农村建设，深入开展争创党建工作“先锋村”、“先进村”活动。博村、浯村、汗山桥村、徐村等一批党建示范村不断深化“三级联创”工作内涵，村级经济、社会面貌呈现出新气象。全区共有29个村集体经济超过10万元。各村（新建社区）全部实行了帐目、资金双统管理制度，党务、村务公开实行了区、镇、村三级联动，使党务、村务公开和民主管理真正成为村干部与群众之间的“绿色通道”。

   非公企业党建——规模以上党建覆盖率达100%。该区以“党建带群建、党群共建”工作为切入点，一手抓党组织组建，一手抓党组织和党员作用的发挥，扎实推进规模以上非公企业组织党建工作。目前，全区已在49家“两新”组织中建立党组织，规模以上非公企业党建率达100% 。6月8日，区委组织部举办了非公企业党建培训班，对全区49家“两新”组织党组织和区直有关党（工）委负责同志共计80余人进行了业务专题培训。同时，建立了领导联系点制度，每位区委常委及党员副区长分别联系指导2家规模以上非公有制企业。各党（工）委为每家非公企业党组织选配了一名熟悉党建工作的同志进行具体指导。七一前，区委组织部又从党费中给每个企业党组织下拨党员活动经费，共4.9万元。

   先进性建设——6000多名党员积极亮身份作表率。党员选岗、群众评岗、支部定岗，不断深化无职党员“设岗定责”活动。目前，全区已有1200多名农村无职党员和2000多名社区直管党员根据自己的能力特长，在认领的职责岗位上积极体现先进性。全面开展在职党员进社区活动，居住在城市社区的3800余名市、区两级机关、事业单位在职党员持《党员服务证》到所居住社区报到，在服务社区中积极发挥先锋模范作用。一年来，在职党员参加社区服务活动达7260多人次，最多的个人达到16次。同时，该区广泛开展了“亮身份、树形象、做表率”共产党员户挂牌活动，全区6000多名党员结合认领岗位，提出承诺，率先垂范，自觉接受群众监督，在全区积极营造了“有职党员多办事，无职党员争做事”的良好氛围。省委组织部为此专题制作了《屯溪区共产党员户挂牌》专题节目，并在安徽省公共频道播放宣传。